Sở Giáo dục và Đào tạo Gia Lai yêu cầu làm rõ căn cứ bố trí nhân sự trường học tại phường Quy Nhơn Nam sau sáp nhập, trong đó có ba nguyên hiệu trưởng được phân công làm giáo viên. Theo Tuổi Trẻ và Tiền Phong ngày 15/10/2026, Sở đã báo cáo UBND tỉnh kết quả kiểm tra, xác minh các phản ánh liên quan đến công tác sắp xếp nhân sự tại địa phương.
Theo Thanh Niên và VietnamPlus, phường đã sắp xếp 13 trường thành sáu trường, xây dựng phương án và ban hành các quyết định bố trí, bổ nhiệm viên chức. Tuy nhiên, tài liệu cung cấp cho tổ kiểm tra chưa thể hiện đầy đủ căn cứ lựa chọn, thứ tự ưu tiên và việc công khai kết quả rà soát nhân sự.
Hai hiệu trưởng cũ làm giáo viên tại Kim Đồng
Trường Tiểu học Kim Đồng mới được hình thành từ Trường Tiểu học Kim Đồng và Trường Tiểu học Nguyễn Văn Cừ. Theo hồ sơ được Tuổi Trẻ và Tiền Phong dẫn lại, hai hiệu trưởng trước sáp nhập, bà H.T.H.T. và bà M.H.T.Q., đều được bố trí làm giáo viên. Người giữ chức hiệu trưởng trường mới là bà Đ.T.T.H., nguyên Hiệu trưởng Trường Tiểu học Võ Văn Dũng, thuộc nhóm trường khác.
Điểm Sở yêu cầu giải trình là trường mới vẫn bố trí chức danh phó hiệu trưởng, nhưng hồ sơ chưa thể hiện đầy đủ việc so sánh điều kiện, tiêu chuẩn và thứ tự ưu tiên giữa hai nguyên hiệu trưởng với những người được chọn. Theo Tiền Phong, có cả trường hợp phó hiệu trưởng từ nhóm trường khác được điều động về Kim Đồng. Phường được yêu cầu bổ sung căn cứ xác định nguồn nhân sự và kết quả đối chiếu.
Tại Trường THCS Quang Trung, nguyên hiệu trưởng bà C.T.H.N. cũng được bố trí làm giáo viên dù trường sau sắp xếp còn các chức danh phó hiệu trưởng. Thanh Niên và Tiền Phong cho biết bà còn 21 tháng công tác đến tuổi nghỉ hưu. Sở đề nghị đối chiếu điều kiện, tiêu chuẩn, phương án nhân sự và chính sách áp dụng; đồng thời lưu ý thời gian công tác còn lại không tự tạo ra quyền đương nhiên được bổ nhiệm.
Làm rõ trình tự công khai và việc bố trí kế toán
Một nội dung kiểm tra khác là hai viên chức kế toán được bố trí tại Trường Tiểu học Kim Đồng. Theo các báo dẫn báo cáo kiểm tra, Sở nêu nguyên tắc mỗi vị trí kế toán một người, còn ngoại lệ phải có đủ điều kiện cụ thể. Vì vậy, địa phương cần cung cấp hồ sơ về loại hình trường, quy mô lớp, vị trí việc làm và căn cứ áp dụng ngoại lệ nếu có, đồng thời đề xuất cách xử lý.
Về công khai phương án, UBND phường báo cáo đã thông tin đề án, phương án và kết quả rà soát tại cuộc họp ngày 20/8/2026. Tuy nhiên, theo VietnamPlus và Thanh Niên, hồ sơ chưa làm rõ trình tự công khai, tiếp nhận ý kiến và ký quyết định trong ngày này. Sở yêu cầu bổ sung nhật ký xử lý văn bản, hồ sơ trình ký và biên bản họp để xác định diễn biến thực hiện.
Các yêu cầu trên hướng tới việc bổ sung căn cứ cho từng quyết định cụ thể. Thanh Niên dẫn đánh giá của Sở rằng hiện chưa đủ cơ sở kết luận quyết định bố trí, bổ nhiệm trái quy định hoặc xác định trách nhiệm khi chưa hoàn tất đối chiếu hồ sơ. VietnamPlus cũng cho biết các phản ánh có căn cứ để tiếp tục kiểm tra, làm rõ.
Sở đề nghị UBND tỉnh chỉ đạo phường khẩn trương giải trình từng nội dung, rà soát các quyết định theo thẩm quyền và điều chỉnh nếu xác định có sai sót. Theo Thanh Niên và VietnamPlus, quá trình xử lý phải bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của viên chức và thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách liên quan.