Sáng 16/10/2026, Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Gia Túc thông tin Trung ương đồng ý dự toán ngân sách năm 2027 với chi thường xuyên khoảng 2,06 triệu tỷ đồng, bao gồm chi cải cách tiền lương. Khoản này chiếm 50,6% tổng chi ngân sách dự kiến, theo thông tin được VietNamNet và báo Tiền Phong đăng tải.
Thông tin được trình bày tại hội nghị toàn quốc do Bộ Chính trị, Ban Bí thư tổ chức để quán triệt, triển khai Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV. Nội dung chuyên đề của Phó Thủ tướng bao gồm đánh giá kinh tế - xã hội, thực hiện ngân sách năm 2026 và dự kiến kế hoạch, dự toán ngân sách năm 2027.
2,06 triệu tỷ đồng là tổng chi thường xuyên
Điểm cần phân biệt là 2,06 triệu tỷ đồng được nêu cho toàn bộ chi thường xuyên, trong đó có cải cách tiền lương; không thể hiểu toàn bộ số tiền này dành riêng cho tăng lương. Các thông tin ngân sách được công bố trong những nguồn trên chưa tách một con số kinh phí riêng cho cải cách tiền lương năm 2027.
Đặt trong cơ cấu chung, tổng chi ngân sách năm tới dự kiến khoảng 4,07 triệu tỷ đồng. Chi đầu tư phát triển khoảng 1,76 triệu tỷ đồng, tương ứng 43% tổng chi. Như vậy, phương án được thông tin đồng thời bao gồm nguồn lực cho đầu tư phát triển và khoản chi thường xuyên có nội dung cải cách tiền lương.
Về nguồn thu, Báo Điện tử Chính phủ cho biết phương án dự kiến khoảng 3,33 triệu tỷ đồng, tỷ lệ huy động vào ngân sách khoảng 20,2% GDP. Mục tiêu là thu ngân sách năm 2027 tăng khoảng 9,1% so với thực hiện năm 2026. Đây là các chỉ tiêu dự kiến cho năm tới, cần phân biệt với số thu đã thực hiện.
Tạo nguồn tiền lương và tiết kiệm cho an sinh
Về cơ chế tạo nguồn, toàn văn Kết luận số 106-KL/TW ngày 15/10/2026 do Báo Nhân Dân đăng tải nêu chủ trương bố trí dự toán ngân sách trung ương để bổ sung nguồn tích lũy cải cách tiền lương. Nội dung này xác định việc chuẩn bị nguồn ngân sách, chưa cung cấp căn cứ để tính mức tăng thu nhập cụ thể cho từng người hưởng lương.
Kết luận cũng yêu cầu tiết kiệm ngay từ khâu phân bổ đầu năm: 5% chi đầu tư công để bổ sung cho dự án trọng điểm, cấp thiết và 10% chi thường xuyên để bổ sung nguồn an sinh xã hội. Phần tiết kiệm chi thường xuyên được xác định ngoài tiết kiệm tạo nguồn cải cách tiền lương, các khoản chi lương, có tính chất tiền lương và chi cho con người.
Cách quy định này cho thấy cần đọc riêng mục tiêu tạo nguồn cải cách tiền lương và mục tiêu tiết kiệm để bổ sung an sinh. Không nên lấy tỷ lệ 10% áp dụng trực tiếp lên toàn bộ khoản 2,06 triệu tỷ đồng để suy ra kinh phí tiết kiệm, bởi văn bản đã nêu các khoản được loại trừ.
Bước tiếp theo, Kết luận giao Đảng ủy Chính phủ và Đảng ủy Quốc hội hoàn chỉnh báo cáo, dự thảo kế hoạch, nghị quyết để trình Quốc hội xem xét, quyết định; kịp thời điều chỉnh khi có biến động lớn. Vì vậy, thông tin hiện tại cần được hiểu là phương án dự toán và chủ trương chuẩn bị nguồn lực, chưa đủ để khẳng định mức tăng lương hoặc thời điểm áp dụng cụ thể trong năm 2027.