Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT ngày 30/10/2026, sửa một số quy định về chuẩn nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh và xếp lương nhà giáo. Theo hồ sơ trên Cổng Thông tin điện tử Chính phủ, văn bản có hiệu lực ngay từ ngày ban hành.
Điểm đáng chú ý là chuyển xếp chức danh cũ sang hạng mới tương ứng không phụ thuộc cơ cấu hạng. Giáo viên đủ điều kiện nhưng trước đó bị bổ nhiệm xuống hạng thấp hơn vì giới hạn cơ cấu được bổ nhiệm lại và truy lĩnh phần lương, phụ cấp chênh lệch. Quyền lợi này gắn với nguyên nhân bị hạ hạng, không thể suy rộng thành tăng lương đồng loạt.
Phân biệt chuyển hạng tương ứng với bổ nhiệm lại
Theo phần giải thích trên chuyên trang Xây dựng chính sách, pháp luật của Chính phủ, quy định mới xử lý tình trạng một số địa phương dùng tỷ lệ cơ cấu của việc thăng hạng để giới hạn chuyển xếp tương ứng. Vì vậy, cần tách việc chuyển từ chức danh cũ sang chức danh mới khỏi việc dự thi hoặc xét lên hạng cao hơn.
Một nhóm khác phải rà soát là nhà giáo được bổ nhiệm ngay vào hạng cao trong giai đoạn 3/11/2015–20/3/2021 sau tuyển dụng, hết tập sự hoặc đạt trình độ cao hơn quy định, nhưng chưa trúng tuyển kỳ thi hoặc xét thăng hạng. VOV2 cho biết nhóm này bao gồm cả người tuyển dụng trước 3/11/2015 nhưng hoàn thành tập sự sau mốc đó.
Không phải mọi trường hợp vào hạng cao đều thuộc diện này. Tuổi Trẻ dẫn quy định loại trừ người được tuyển dụng, tiếp nhận theo chính sách thu hút sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ, người có tài năng hoặc chính sách đặc thù của địa phương; cùng những trường hợp được bổ nhiệm hạng sau khi đạt trình độ chuẩn được đào tạo.
Điều kiện cụ thể quyết định hạng được bổ nhiệm
Với giáo viên THCS thuộc nhóm được bổ nhiệm ngay hạng II khi tuyển dụng có bằng đại học trở lên, hướng dẫn của Chính phủ nêu điều kiện bổ nhiệm lại hạng II gồm đủ chín năm giảng dạy đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, không tính tập sự, thử việc; đạt chuẩn chuyên môn, đào tạo và đạo đức; thực hiện hai nhóm nhiệm vụ chuyên môn quy định; đồng thời hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong hai năm học 2024–2025 và 2025–2026.
Nếu không đủ các điều kiện đó, trường hợp THCS nêu trên được bổ nhiệm hạng III nhưng giữ nguyên hệ số lương đang hưởng. Thời gian đã tính xét nâng bậc lương được bảo lưu. Chi tiết này cho thấy thay đổi hạng chức danh và thay đổi hệ số lương phải được đọc riêng trong từng phương án.
Đối với mầm non, Thông tư 93 quy định trình độ đào tạo của giáo viên hạng II là đại học. Theo Tuổi Trẻ, đây là sự kế thừa yêu cầu đã áp dụng từ năm 2015, thay vì một yêu cầu bằng cấp hoàn toàn mới.
Nhóm chưa được bổ nhiệm và thời hạn thực hiện
Thông tư cũng bổ sung hướng xử lý cho giáo viên mầm non, phổ thông tuyển dụng trước 9/4/2026, đã đủ điều kiện theo các thông tư năm 2021 và 2023 nhưng chưa được bổ nhiệm trước khi Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT có hiệu lực. Các trường hợp đủ điều kiện được bổ nhiệm hạng tương ứng theo quy định mới, không phụ thuộc cơ cấu hạng.
Điều 7 đặt thời hạn hoàn thành trước 31/12/2026, nhưng có ngoại lệ, gồm trường hợp không thay đổi mã số hạng nên không cần quyết định thay thế và các trường hợp tuyển dụng, tiếp nhận, thăng hạng theo khoản 1 Điều 25 Nghị định 93/2026/NĐ-CP. Do đó, thời hạn này cần được áp dụng cùng đúng nhóm đối tượng, không tách khỏi điều khoản chuyển tiếp.